Bei der Gebäudemanagement Schleswig-Holstein (GMSH) arbeiten rund 1.800 Menschen daran, das Land Schleswig-Holstein voranzubringen – durch nachhaltiges Bauen, intelligentes Beschaffen und zukunftsfähiges Bewirtschaften öffentlicher Gebäude.

Unser Anspruch: Prozesse und Lösungen kontinuierlich zu verbessern – fachlich fundiert, lösungs­orientiert und mit Offenheit für neue Wege.

Bereit, etwas zu bewegen? Dann werden Sie Teil unseres Teams.

Für unser interdisziplinäres Expertenteam in der Gebäudebewirtschaftung, Fachgruppe Instand­haltung Nord, suchen wir einen neuen Mitarbeiter (m/w/d) für Schleswig.

• Überwachung und Prüfung komplexer technischer Anlagen, insbesondere im Bereich Elektro
• Identifikation notwendiger Instandsetzungen und Modernisierungen sowie Einleitung entsprechender Maßnahmen
• Qualitätssicherung der von Drittfirmen durchgeführten Wartungs-, Prüf- und Reparaturleistungen
• Optimierung der Betriebseinstellungen mit dem Ziel eines nachhaltigen und energieeffizienten Betriebs
• Beantwortung technischer Fragen von internen und externen Ansprechpartnern und Begleitung der Übernahme neuer technischer Anlagen
• Datenpflege der technischen Anlagen in den Betriebsprogrammen

• Sie haben eine Ausbildung als staatlich geprüfter Techniker (m/w/d) in der Fachrichtung Elektro
• Alternativ haben Sie eine Ausbildung als Handwerksmeister (m/w/d) in der Fachrichtung Elektro
• Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im o. g. Aufgabenspektrum und bringen Erfahrung im Betrieb haustechnischer Anlagen sowie in der Instandhaltung gebäudetechnischer Anlagen mit
• IT-Affinität hinsichtlich der anzuwendenden Programme: MS Office
• Sie arbeiten selbstständig und strukturiert, organisieren Ihren Arbeitstag effizient und setzen zielgerichtete Prioritäten
• Sie sind aufgeschlossen, arbeiten gerne im Team und bringen Ihre individuellen Stärken gewinnbringend ein
• Sie erkennen Optimierungspotenziale und sind stets daran interessiert, Ihr Fachwissen zu erweitern
• Sie haben den Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft zur Durchführung von Dienstreisen und Rufbereitschaft

Darüber hinaus wünschen wir uns

• Erfahrung im Umgang mit unserem CAFM-System pitFM

• Flexibles Arbeiten – Sie arbeiten in Vollzeit mit 38,7 Wochenstunden oder in unterschied­lichsten Teilzeitmodellen. Dabei können Sie flexibel zwischen 6 Uhr und 21 Uhr arbeiten.
• Fort- und Weiterbildung – Sie erhalten vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung.
• Gesundheit – Sie profitieren von zahlreichen Gesundheitsangeboten sowie einer betriebliche Altersvorsorge. Zudem sind wir Vertragspartner von Hansefit.
• Kinderbetreuung – Wir unterstützen Sie bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Angebote zur Kinderbetreuung und tragen so zu einer verlässlichen Betreuungssituation bei.
• Mobiles Arbeiten – Für eine gute Work-Life-Balance können Sie flexibel zwischen Zuhause, Büro und Ihrem Lieblingsort wechseln.
• Tarifvertrag mit Sonderzahlung – Sie erhalten eine tarifliche Vergütung nach TV-L inklusive jährlicher Sonderzahlung und regelmäßiger Tariferhöhungen.
• Urlaub – Sie haben 30 Tage Urlaub sowie an Heiligabend und Silvester frei. Überstunden gleichen Sie mit Freizeit aus.
• Mobilität – Sie erhalten ein vergünstigtes Nah.SH-Jobticket oder Deutschlandticket. Oder pendeln Sie mit einem Fahrradleasing zur Arbeit.

Die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern ist uns wichtig. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen schwer­behinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.