- Spezialist Personalentwicklung & Talentmanagement (m/w/d)Iventa. The Human Management Group
- Technischer Projektleiter (w/m/d)Hensoldt
- Ausbildung zum Konstruktionsmechaniker (m/w/d) Einsatzgebiet Schweißtechnik - Start 2027Lürssen Werft Rendsburg GmbH & Co. KG
- Koordinator (m/w/d) Project Management OfficeJ.P. Sauer & Sohn Maschinenbau GmbH
- Koordinator (m/w/d) Betriebsorganisation & kaufmännische Steuerung CITTI MärkteCITTI Märkte GmbH & Co. KG
- Sachbearbeiter*in Wohnraumvermittlung | Sachgebiet Schutz, Asyl und RückkehrKreis Schleswig-Flensburg
- Lohnbuchhalter (m/w/d) in TeilzeitWALTERWERK KIEL GmbH & Co. KG
- Ausbildung zum Konstruktionsmechaniker (m/w/d) Einsatzgebiet Schiffbau - Start 2027Lürssen Werft Rendsburg GmbH & Co. KG
- Fullstack Web-Entwickler (m/w/d)J.P. Sauer & Sohn Maschinenbau GmbH
- Lagermitarbeiter in der Warenannahme im Lagermittelgroßhandel (m/w/d)CHEFS CULINAR Nord GmbH & Co. KG
- HR System Inhouse Consultant: P&I LOGA Expert (m/w/d)VITREA Verwaltung & Management Deutschland GmbH
- Sachbearbeiter*in Grundsicherung (m/w/d)Kreis Segeberg
- Quality Assurance Stream Lead (m/w/d)Richter BioLogics GmbH
- Operator (m/w/d) Prozessanlagen FermentationRichter BioLogics GmbH
- Verkäufer (m/w/d) im Außendienst im nördlichen Niedersachsen, Bremen, Hamburg und Schleswig-HolsteinBVB-Verlagsgesellschaft mbH
- Prüftechniker / Prüfingenieur (m/w/d) am Standort NeumünsterTreo-Labor für Umweltsimulation GmbH
- IT Security Coordinator (m/w/d)freenet DLS GmbH (Büdelsdorf)
- Finanzbuchhalter (m/w/d)Autohaus FRÄTER GmbH
- Maschinenbediener (m/w/d) / AnlagenführerMarkert Filtration GmbH
- Sachbearbeiter*in Katastrophenschutz und Warntechnik im Sachgebiet Brand- und KatastrophenschutzKreis Schleswig-Flensburg
- Kaufmännische/r Sachbearbeiter/in (m/w/d) (Industriekaufmann/-frau (m/w/d), Kaufmann/-frau für Groß- und Außenhandelsmanagement (m/w/d))KEMNA BAU Andreae GmbH & Co. KG Hauptverwaltung
Für unseren Kunden aus der Gesundheitsbranche suchen wir eine umsetzungsstarke Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität in Eisenstadt.
Aufgaben
- Entwicklung und operative Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen und -programmen
- Planung, Organisation und Durchführung von Trainings, Workshops, Veranstaltungen und Entwicklungsmaßnahmen
- Entwicklung und Umsetzung von Programmen zur Mitarbeiterbindung, Talententwicklung, Führungskräfteentwicklung und Kompetenzentwicklung
- Begleitung von Veränderungsprozessen und organisatorischen Entwicklungsmaßnahmen
- Koordination und Weiterentwicklung von E-Learning-Angeboten und digitalen Lernformaten
- Eigenständige Steuerung und Umsetzung von HR- und Personalentwicklungsprojekten
- Auswahl, Koordination und Steuerung externer Trainer und Dienstleister
- Weiterentwicklung bestehender Personalentwicklungsinstrumente und -prozesse
- Evaluation der durchgeführten Maßnahmen und Ableitung konkreter Verbesserungen
- Übernahme eigener Themenbereiche und deren konsequente Umsetzung
Qualifikationen
- Abgeschlossene Ausbildung bzw. Studium im Bereich HR, Erwachsenenbildung, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung, HR oder Organisationsentwicklung von Vorteil (idealerweise im Gesundheitswesen)
- Trainer bzw. Coaching Ausbildung von Vorteil
- Ein gutes Gespür für Menschen, Situationen und die besonderen Rahmenbedingungen im Gesundheitswesen
- Interesse an modernen Lern-, Entwicklungs- und Führungskonzepten
- Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohes Maß an Serviceorientierung, Verlässlichkeit und Diskretion
- Sicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen; Erfahrung mit Learning-Management-Systemen von Vorteil
Wir bieten
- Strukturierte Einarbeitung für neue Mitarbeiter*innen
- Betriebliche Gesundheitsförderung
- Home-Office möglich
- Das Bruttojahresgehalt beträgt, bei entsprechender Qualifikation, auf Basis Vollzeit mind. € 55.500,-. Facheinschlägige Vordienstzeiten werden angerechnet.