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Brandschutz hat Pers­pektive. Seit mehr als 110 Jahren zählt Minimax zu den füh­renden Marken im Brand­schutz. Die Minimax Viking Gruppe beschäftigt aktuell rund 9.300 Mitarbeiter und erwirt­schaftete welt­weit einen Jahresum­satz von zuletzt mehr als 1,7 Milliarden Euro. Die Unter­nehmens­gruppe zählt zu den größten Brand­schutz­unter­nehmen der Welt und unter­hält mehrere eigene Forschungs-, Ent­wicklungs- und Ferti­gungs­stätten. Ob in Auto­mobil­werken, Kraftwerken, Logistik­zentren, Büro- und Verwal­tungs­ge­bäuden, Data Centern oder auf Schiffen – Minimax liefert maßge­schneiderte Lö­sungen und steht auch nach Installation der Brand­schutz­anlage mit einem umfassenden Service­angebot zur Ver­fügung.

Entdecken Sie Ihre berufliche Perspektive an unserem Hauptsitz in Bad Oldesloe vor den Toren Hamburgs als

Mitarbeiter / Produktionsplaner (m/w/d) Fertigungssteuerung Mechanik


Aufgaben
  • Eigenverantwortliche (Fein-)Planung und Optimierung kunden­indi­vidueller Fertigungs­aufträge in Abhängigk­eit der Kapazitäten
  • Abstimmen der Material­verfüg­barkeit mit der Disposition, Logistik und Produktion sowie Bestellen von Verbrauchs- und Einkaufs­material
  • Überwachen der termin­gerechten Auftrags­abwicklung, vom Auftragseingang bis zur Aus­lieferung
  • Preiskalkulation und Erstellen von Angeboten für spezielle Kunden­anfragen, inklusive Stamm­daten­pflege in SAP
  • Mitarbeit bei der Erstellung, Pflege und konti­nuier­lichen Optimierung von Prozess­abläufen

Profil
  • Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Metall/Metallver­arbeitung
  • Mehrjährige Berufs­erfahrung in der Planung und Steuerung von Fertigungs­aufträgen wünschens­wert
  • Routinierter Umgang mit SAP, Module MM/PP
  • Kommunikationsstarke, qualitäts- und team­orientierte Persön­lichkeit mit souveränem, verbindlichen Auftreten

Wir bieten
  • Anspruchsvolle und abwechslungs­reiche Tätig­keit, geprägt durch Eigen­ständig­keit und Freiraum
  • Arbeiten in einem dynamischen und sicheren Umfeld
  • Gute Verkehrsanbindung sowie HVV-ProfiTicket für Pendler
  • Individuelle Einarbeitung sowie umfang­reiche Entwicklungsmöglichkeiten
  • Kollegiale Arbeits­atmosphäre in einem festen Team
  • Leistungsgerechte Vergütung und attraktive Sozial­leistungen eines Groß­unter­nehmens
  • Mitarbeit in einem wachsenden internationalen Unter­nehmen
  • Möglichkeit, Strukturen und Prozesse aktiv und selbst­ständig mitzu­gestalten
  • Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf durch flexible Arbeits­zeit­modelle