Bei der Gebäudemanagement Schleswig-Holstein (GMSH) arbeiten rund 1.800 Menschen daran, das Land Schleswig-Holstein voranzubringen – durch nachhaltiges Bauen, intelligentes Beschaffen und zukunfts­fähiges Bewirtschaften öffent­licher Gebäude.

Unser Anspruch: Prozesse und Lösungen kontinuier­lich zu verbessern – fachlich fundiert, lösungs­orientiert und mit Offenheit für neue Wege.

Bereit, etwas zu bewegen? Dann werden Sie Teil unseres Teams.

Sicherstellung und Weiterent­wicklung der technischen IT-Sicher­heit

• Sie begleiten und koordinieren technische IT-Sicherheits­maßnahmen, behalten den Über­blick über aktuelle Bedrohungs­lagen und sorgen für die kontinuier­liche Verbesserung unseres Sicherheits­management­systems.

Durchführung von Risikoanalysen und Steuerung von Maß­nahmen

• Sie identifizieren, bewerten und überwachen IT-Risiken, planen gemein­sam mit den Fach­bereichen Maßnahmen zur Risiko­minimierung und koordinieren deren Umsetzung.

Koordination und Management bei IT-Sicherheits­vorfällen

• Sie steuern Untersuchungen, dokumentieren und koordinieren Maßnahmen bei Sicherheits­vorfällen und behalten auch in kritischen Situationen den Über­blick.

Beratung, Vernetzung und Vertretung

• Sie beraten Geschäftsführung und Fachbereiche in IT-Sicherheits­fragen, vernetzen sich intern und extern und vertreten unsere Organisa­tion in relevanten Arbeits­kreisen und Workshops.

Schulung und Sensibilisierung der Mitarbeitenden

• Sie planen Schulungen und führen diese durch, um die Beleg­schaft für Cyber-Gefahren, wie Phishing oder Social Engineering, zu sensi­bilisieren.

Zwingende Anforderungen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium der (Wirtschafts-)Infor­matik, IT-Sicherheit oder eines vergleichbaren Studien­gangs
• Alternativ ein sonstiges abgeschlossenes Hochschul­studium mit ange­messener Erfahrung im beschriebenen Aufgaben­feld
• Fundierte Kenntnisse in der IT-Sicherheit, insbesondere in der Gestaltung und Weiterent­wicklung von Informations­sicherheit­smanagement­systemen (ISMS) nach ISO 27001 oder BSI-Grundschutz­kompendium
• Verständnis für relevante gesetzliche und regulatorische Anforderungen (z. B. NIS-2-Richt­linie, DSGVO)
• Analytisches und konzeptionelles Denkvermögen sowie die Fähigkeit, komplexe Sach­verhalte strukturiert und nachvoll­ziehbar aufzu­bereiten
• Sichere mündliche und schriftliche Kommunikation in deutscher Sprache
• Eigeninitiative, Verantwortungs­bewusstsein und Durchsetzungs­vermögen: Sie erkennen Handlungs­bedarfe, bleiben an Themen dran und bringen Ihre Kompetenz aktiv für den Team­erfolg ein

Wünschenswerte Anforderungen

• Zertifikat als IT-Sicherheits­beauf­tragte (m/w/d) oder IT-Informations­sicherheits­beauf­tragte (m/w/d)
• Proaktive, lernbereite und motivierte Persönlichkeit, die sich kontinuierlich über aktuelle Entwicklungen im Bereich IT-Sicherheit informiert und sich mit neuen Themen auseinander­setzt
• Fähigkeit, in kritischen Situationen Ruhe zu bewahren, das Wesent­liche zu erkennen und prag­matische Lösungen zu finden

• Flexibles Arbeiten – Sie arbeiten in Vollzeit mit 38,7 Wochen­stunden oder in unterschied­lichsten Teilzeit­modellen. Dabei können Sie flexibel zwischen 6 Uhr und 21 Uhr arbeiten.
• Fort- und Weiterbildung – Sie erhalten vielfältige Fort- und Weiterbildung­smöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung.
• Gesundheit – Sie profitieren von zahlreichen Gesundheitsangeboten sowie einer betrieb­lichen Alters­vorsorge. Zudem sind wir Vertrags­partner von Hansefit.
• Kinderbetreuung – Wir unterstützen Sie bei der Verein­barkeit von Familie und Beruf durch Angebote zur Kinder­betreuung und tragen so zu einer verlässlichen Betreuungs­situation bei.
• Mobiles Arbeiten – Für eine gute Work-Life-Balance können Sie flexibel zwischen Zuhause, Büro und Ihrem Lieblings­ort wechseln.
• Mobilität – Sie erhalten ein vergünstigtes Nah.SH-Jobticket oder Deutschland­ticket. Oder pendeln Sie mit einem Fahrrad­leasing zur Arbeit.
• Urlaub – Sie haben 30 Tage Urlaub sowie an Heilig­abend und Silvester frei. Über­stunden gleichen Sie mit Freizeit aus.
• Tarifvertrag mit Sonderzahlung – Sie erhalten eine tarifliche Vergütung nach TV-L inklusive jährlicher Sonder­zahlung und regel­mäßiger Tarif­erhöhungen.

Berufliche Gleichstellung zwischen Frauen und Männern ist uns wichtig. Bewer­bungen schwer­behinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.