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Das Deutsche Rote Kreuz ist Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege und die größte Hilfsorganisation Deutschlands. Der DRK Kreisverband Segeberg e. V. ist im Kreis Segeberg Träger verschiedener Einrichtungen und Dienste für Senioren, Menschen mit Behinderungen, Kinder und Jugendliche sowie kranke und ratsuchende Menschen. Mit über 1.000 Mitarbeitenden sind wir eine starke Gemeinschaft, die sich täglich für die Menschen in unserer Region einsetzt

Sinnstiftend arbeiten – für die Menschen in unserer Region

Für unseren Ambulanten Pflegedienst in Bad Segeberg suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als


Aufgaben
  • Enge Zusammenarbeit und Absprache mit der Ausbildungskoordinatorin und PDL
  • Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben in Bezug auf das Pflegeberufegesetz, sowie der Ausbildungs- und Prüfungsverordnung
  • Fachliche Verantwortung für die Struktur-, Prozess- und Ergebnisqualität gemäß den gesetzlichen Vorgaben
  • Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen sowie Aufgabenübertragung gemäß der Stellenbeschreibung der freigestellten Praxisanleiter*in

Profil
  • Mit Ihrer offenen und positiven Ausstrahlung geben Sie unseren internen und externen Auszubildenden, Pflegeempfängern und den Angehörigen täglich das Gefühl, herzlich willkommen zu sein.
  • Sie sind selbstständiges Arbeiten gewohnt, besitzen Organisationsgeschick und behalten auch bei mehr Arbeitsaufkommen Ihr Lächeln und den Überblick.
  • Qualifikation zur Praxisanleiter*in oder kurz vorm Abschluss
  • Mehrjährige Berufserfahrung im ambulanten Pflegebereich wären wünschenswert
  • Sie sind eine empathische und eigenständige Persönlichkeit mit Hands-On-Mentalität
  • Ausgeprägte Fähigkeit und Bereitschaft zur Kommunikation und Kooperation mit Kunden und aller im Ausbildungs-und Pflegeprozess beteiligten Gruppen

Wir bieten
  • Eine qualifizierte Einarbeitung entsprechend unseres Einarbeitungskonzeptes
  • Ein Team von freigestellten Praxisanleiter*innen, mit monatlichem Austausch und Zeit für Ausbildung
  • Attraktives Vergütungssystem in Anlehnung an den DRK Reformtarifvertrag
  • 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5 Tage –Woche mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Sicherstellung der Re-Zertifizierung der Praxisanleitung, sowie weiterer regelmäßiger Fortbildungen und Schulungen
  • DRK-Mitarbeiter-Card, JobRad, Beteiligung an Kita-Hort Kosten
  • Zuschuss zur betriebliche Altersvorsorge
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