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thyssenkrupp ist eine international aufgestellte Unternehmensgruppe aus weitgehend selbstständigen Industrie-und Technologiegeschäften. In 60 Ländern erwirtschaftete die Gruppe im Geschäftsjahr 2019/2020 einen Umsatz von 29,9 Mrd €. Unter einer starken Dachmarke leisten wir mit unseren Produkten und Services einen wichtigen Beitrag für eine bessere und nachhaltige Zukunft. Die Qualifikation und das Engagement unserer gut 104.000 Mitarbeitenden sind die Basis für unseren Erfolg. Mit unseren Technologien und Innovationen entwickeln wir gemeinsam mit unseren Kunden wirtschaftliche und ressourcenschonende Lösungen für Herausforderungen der Zukunft. Wir verbinden Leistungsorientierung mit unternehmerischer und sozialer Verantwortung.

Expert HR Reporting & Analytics (m/w/divers)

thyssenkrupp Marine Systems mit den Standorten Kiel, Hamburg, Bremen und Emden ist einer der führenden, global agierenden Systemanbieter beim Design und Bau von U-Booten und Marineüberwasserschiffen sowie im Bereich maritimer Sicherheitstechnologien. Mit modernster Technologie, umfassender Erfahrung im Schiffbau und mit einer innovativen Denkweise entwickeln unsere Teams und Marineexperten an allen Standorten qualitativ hochwertige Produkte und Dienstleistungen für unsere Kunden. Unser klares Ziel? Das modernste Marineunternehmen in Europa zu sein. Werden Sie Teil dieser Vision und verstärken Sie unser Team!

Ihre Aufgaben

  • Sie sind für die Aufbereitung und Analyse wesentlicher personalwirtschaftlicher Kennzahlen zuständig und nutzen entsprechende Auswertungstools (z.B. SAP Query, Business Warehouse, etc.).
  • Sie fungieren als Ansprechpartner für die internen Fachbereiche im Hinblick auf alle personalbezogenen Statistiken und Reports und stellen bedarfsgerechte Controllinginstrumente bereit.
  • Auf Basis von Soll/Ist-Analysen leiten Sie Handlungsempfehlungen ab und erstellen Entscheidungsvorlagen zur operativen und strategischen Geschäfts- und HR-Entwicklung und Steuerung.
  • Sie wirken aktiv an der quantitativen und qualitativen Personalplanung mit und bereiten Dokumentations- und Kommunikationsunterlagen auf.
  • Sie unterstützen bei der Erstellung des jährlichen Personalberichts und arbeiten in diversen Konzern- und Sonderprojekten mit.
  • Sie sind für die Pflege des Stellenplans im SAP Organisations-management zuständig und agieren hierbei als Key User.
  • Die Übernahme von Sonderaufgaben im Themengebiet HR IT und Compensation & Benefits sowie die Berechnung von Rückstellungen runden das Aufgabenprofil ab.

Ihr Profil

  • Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder wirtschaftspsychologisches Studium mit Schwerpunkt (Personal-) Controlling oder eine vergleichbare Ausbildung mit Zusatzqualifikation.
  • Sie können Berufserfahrung im Controlling, idealerweise im Bereich HR-Controlling oder in einer personalwirtschaftlichen Position vorweisen.
  • Eine ausgeprägte Affinität zum Umgang mit Daten und IT-Systemen ist für Sie selbstverständlich.
  • Sie haben idealerweise Kenntnisse im Umfeld von SAP HCM oder vergleichbaren Tools.
  • Sie zeichnen sich durch eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise mit ausgeprägtem Blick für Details sowie konzeptionellem Denkvermögen aus.
  • Persönlich überzeugen Sie durch Ihr genaues, analytisches und kundenorientiertes Vorgehen.
  • Ihre Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Ihre Zuverlässigkeit verhelfen Ihnen in HR-Projekten und in der Zusammenarbeit mit Schnittstellenpartnern Impulse zu setzen und bedarfsgerecht zu unterstützen.
  • Neben Ihren guten Englischkenntnissen in Wort und Schrift ist ein sicherer Umgang mit den Microsoft Office Anwendungen (insb. Excel, PowerPoint) für Sie selbstverständlich.

Ansprechpartner

thyssenkrupp Marine Systems GmbH
Kian Alai
Sourcing & Recruiting

Arbeitgebersiegel

Für uns ist es selbstverständlich, Ihnen optimale Rahmenbedingungen zu bieten. Dazu gehören unter anderem:

  • Flexible und familienfreundliche Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung
  • Zahlreiche individuelle Entwicklungsmöglichkeiten im Team, im Unternehmen sowie im Konzern
  • Eine attraktive tarifliche Vergütung sowie eine hervorragende betriebliche Altersvorsorge des thyssenkrupp-Konzerns

Kollegiale Zusammenarbeit und Respekt im Umgang miteinander - das finden Sie bei uns seit über 200 Jahren. Wenn Ihnen das genauso wichtig ist wie uns, dann bewerben Sie sich jetzt online unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer aktuellen Kündigungsfrist.

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.