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- 1. Regionale Jobbörse nutzen Laden Sie Ihre Stellenanzeige einfach und schnell per PDF, JPEG, PNG oder als Text auf Jobs Kiel hoch. Ihre Anzeige erscheint nach einer
Prüfung sofort auf unserer Website und kann von potenziellen Bewerbern gefunden werden.
Ab jetzt kümmern wir uns um alles Weitere. - 2. Mehr Reichweite durch Social Media
- Jobticker
Sobald Ihre Stellenanzeige online ist, erstellen wir ein genaues Bewerberprofil, mit welchem wir eine individuelle Werbeanzeige auf Facebook anfertigen.
Ihr Inserat erscheint direkt im persönlichen Umfeld und spricht Nutzer aktiv an.
Auch Instagram stellt für die Mitarbeitersuche einen wichtigen Kanal dar.
Wir bewerben Ihre Stellenanzeige nicht nur zielgerichtet auf Facebook,
sondern spielen diese auch auf Instagram passenden Bewerbern aus.
Über den Jobticker haben Jobsuchende die Möglichkeit sich bequem per E-Mail über neue relevante Stellenanzeigen informieren zu lassen.
Passt Ihre Stellenanzeige zu den von Jobsuchenden eingestellten Schlagworten, wird diese so automatisch mit versandt.-
- 3. Bewerbungen erhalten Nun erhalten Sie schon die ersten Bewerbungen aus Ihrer Region, die mit dem gewünschten Bewerberprofil Ihrer Stellenanzeige übereinstimmen.
- Wir spielen Ihre Stellenanzeige gezielt an die richtige Zielgruppe aus
- Wir sprechen Ihre Bewerber direkt über seine / ihre persönliche Timeline an
- Durch das genaue definieren von Zielgruppe und Reichweite minimieren wir Streuverluste
- Wir helfen Ihnen dabei, qualifizierte Mitarbeiter abzuwerben
- Montag 8:00 – 18:00
- Dienstag 8:00 – 18:00
- Mittwoch 8:00 – 18:00
- Donnerstag 8:00 – 18:00
- Freitag 8:00 – 16:00
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Mit Begeisterung inseriere ich zum wiederholten Male Stellen auf den Plattformen von Jobsuche Regional. Besonders positiv ist mir die benutzerfreundliche Erstellung und der günstige Preis aufgefallen. Weiter so!
Andreas Vornberger, Personalmanagement EDEKA Nordbayern-Sachsen-Thüringen Verwaltungsgesellschaft mbH -
Wir haben nach dem Inserieren viele qualifizierte Bewerbungen erhalten. Insbesondere der Service und das Handling, von der Betreuung bis hin zur Abwicklung unseres Inserates, waren sehr gut.
Fachbereich Personal Stadt Würzburg -
Wir haben schon öfter inseriert, insbesondere aufgrund der Verbreitung über Facebook. An der Qualität der Bewerbungen haben wir festgestellt, dass wir dadurch Zielgruppen ansprechen, die sonst nur schwer zu erreichen wären.
Daniel Klimke, Personalleiter CSL-Computer GmbH & Co. KG -
Wir arbeiten seit 2015 regelmäßig mit Jobs Würzburg zusammen. Dabei schätzen wir den hohen Mehrwert, den eine regionale Jobbörse gegenüber den großen Portalen hat: kostengünstig inserieren zu können, dennoch eine hohe Reichweite zu erhalten und dabei insbesondere über die sozialen Netzwerke exakt die Zielgruppe zu erreichen, die für die ausgeschriebene Stelle relevant ist.
Doreen Keiner, Anzeigenleitung Prima Sonntag Würzburg GmbH & WOB Verlags-GmbH & Co. KG -
Wir erreichen durch unsere Stellenanzeige sehr interessante und qualitativ hochwertige Bewerber aus der Region. Auch über die Facebook-Ads erreichen wir eine relevante Zielgruppe die uns beim Recruiting stark unterstützt.
Mario Strack, Head of Linkbuilding eology GmbH -
Wir haben schon mehrfach inseriert. Das Hochladen der Anzeigen ist supereinfach, die Gestaltung der Site übersichtlich und vor allem die Regionalität ist uns sehr wichtig.
Ulrike Kegel Nußbaumer Bestes für Küche und Gastlichkeit GmbH & Co.KG -
Uns überzeugt der günstige Preis im Vergleich zu anderen Portalen. Außerdem ist die regionale Reichweite ein großer Vorteil: Wir wollen nicht als eines von 1.000 Inseraten in irgendeinem Deutschland- oder sogar Europaweiten Newsletter untergehen, sondern die Leute hier vor Ort erreichen. Das spart uns auch im Alltagsgeschäft viel Arbeitszeit.
Thore Schäck, Recruiting Traum-Ferienwohnungen GmbH -
Zum 3. Mal in Folge inserieren wir jetzt mit Jobsuche Regional. Die freundliche und kompetente Betreuung, sowie die überraschend einfache Abwicklung sind große Vorteile. Außerdem wird die Reichweite durch die Social Media – Posts immens erhöht, ohne Mehraufwand für uns. All unsere Wünsche und Fragen werden direkt beantwortet und umgesetzt, lange Wartezeiten auf Antworten oder Reaktionen seitens der Sachbearbeiter muss man hier nicht in Kauf nehmen. Das Gesamtpaket aus Reichweite, Resonanz und Betreuung fühlt sich hier definitiv nach All-Inclusive an und vereinfacht unsere Bewerbersuche enorm.
Marina Fillbrandt AquaKinetics® - Bewegung im Wasser -
Als Neukunde bei Jobsuche-Regional wurden wir gut beraten und betreut. Kurzfristige Nachfragen und Änderungswünsche wurden zeitnah zu unserer Zufriedenheit gelöst.
Maximilian Severin, Geschäftsführer MÄNNER-MODE SEVERIN GmbH & Co. KG -
Erster positiver Eindruck wurde bestätigt. Wir haben viele qualifizierte Bewerbungen aus der Region erhalten und sind vom Kundenservice begeistert!
Bereich Personal TRIPS group -
Wir haben das erste Mal auf diesem Wege inseriert und waren sehr zufrieden mit der Resonanz. Wir haben interessante und qualifizierte Bewerbungen erhalten. Auch mit dem Service und der Abwicklung waren wir sehr zufrieden.
Angela Schmitt - Personalabteilung EFALOCK Professional Tools GmbH