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Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus.

Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence.

Stellennummer: MER0002UR8
Aufgaben

Die Mercedes-Benz Group AG ist eines der erfolgreichsten Automobilunternehmen der Welt. Mit der Mercedes-Benz AG gehört der Fahrzeughersteller zu den größten Anbietern von Premium- und Luxus-Pkw und Vans.

Teil von Mercedes-Benz zu werden bedeutet den Aufgabenbereich zu finden, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Es bedeutet in einem globalen Automobilunternehmen, das das Ziel hat die begehrenswertesten Autos der Welt zu bauen, sein Bestes zu geben. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Together for excellence.

Abteilung RD/EAS (Project Lead Development - Antrieb Small Gasoline Engines M252):

Die Abteilung RD/EAS ist verantwortlich für die Integration moderner, hybrider Antriebsstränge in zukünftige Fahrzeugmodelle. Dabei arbeiten wir eng mit den Fachabteilungen Motor, Getriebe, 48V Komponenten und Batterie zusammen. Mit der Bewertung der Release-Qualität am ATS-Prüfstand und im Fahrzeug sind wir das Bindeglied zwischen Applikation und SW-Entwicklung. Wir verantworten die Gesamtfreigabe der Antriebsstränge im Fahrzeug, mit dem Ziel unseren Kunden ‚Best Customer Experience‘ und ‚Exzellente Powertrain Performance‘ zu bieten.

Das Team:

  • Unser Team besteht aus 10 hochmotivierten und freundlichen Kolleginnen und Kollegen, die sich auf Ihre Unterstützung freuen
  • Wir sind smart und arbeiten stets füreinander & miteinander, mit Leidenschaft sowie harmonisch zusammen
  • Wir legen Wert darauf, auf Augenhöhe, direkt und in regelmäßigen Austauschterminen miteinander zu kommunizieren. Zudem ist es uns wichtig, dass wir konstruktiv und ehrlich miteinander umgehen
  • Mobiles Arbeiten wird von uns regelmäßig genutzt
  • Bei uns übernehmen Sie Verantwortung für Teilprojekte sowie vielfältige und spannende Aufgaben mit einem erheblichen Impact auf die gesamte Organisation

Ihre Aufgaben im Einzelnen:

  • Systemverantwortlicher 48V – Betreuung der Systemspezifikation abgeleitete aus dem Systemlastenheft (SLH) und Definition von Systemvalidierungsplänen (SVP)
  • Inbetriebnahme Support von 48V Antriebssystemen im Prüffeld – Bindeglied zwischen ATS-Prüfstand und Dauerlaufprüffeld; Applikation von Sonderdatenständen am ATS-Pst. und Validierung der SW am Zielprüfstand
  • Abstimmung der Applikationsumfänge mit den Fachgewerken
  • Beurteilung & Reifegradbewertung aktueller SW-Releases am ATS
  • Organisation von Technik-Meetings und Aufbereitung von Messergebnissen
  • Systems Engineering – Sicherstellen der Umsetzung von Systemvalidierungsplänen der Systemverantwortlichen, Pflege der SE-Tool-Chain
  • Steuerung DPT-Prozess – Aufbereitung / Tracking der Risk-Maps und Berichterstattung im Managementkreis

Profil

Idealerweise qualifizieren Sie sich für diesen Job mit:

  • Master Abschluss in Wirtschaftswissenschaft, Mechatronik, Elektrotechnik oder einen vergleichbaren Studiengang
  • Prüfstandserfahrung & Erfahrung in Powertrainentwicklung
  • Erfahrung mit Entwicklungsfreigabe und Freigabeprozessen
  • Gut strukturierten Arbeitsablauf und Spaß am Arbeiten
  • Ein hohes Maß an Motivation, eigenverantwortlichem Arbeiten und eine effiziente Arbeitsweise
  • Ein hohes Maß an Teamfähigkeit und Spaß am Arbeiten mit hoch motivierten Kolleginnen und Kollegen
  • Eine schnelle Auffassungsgabe und die Fähigkeit komplexe Zusammenhänge einfach in geeigneten Medien (PowerPoint) aufzubereiten
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sicherer Umgang mit Microsoft Tools

Wir bieten Ihnen mehr als nur ein Beschäftigungsverhältnis. Zusätzlich erwartet Sie bei uns:

  • Übertarifliche Vergütung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Jährliche Ergebnisbeteiligung in Abhängigkeit vom Geschäftserfolg
  • Boni für außergewöhnliche individuelle Leistungen
  • Kantine vor Ort
  • Kinderbetreuung
  • Attraktive Jahreswagen im Kauf- und Mietmodell
  • Arbeitgeberzuschuss zu Vermögenswirksamen Leistungen
  • Prämien bei Dienstjubiläum sowie Jubilar-Urlaube
  • Flexibles Arbeiten in Gleitzeit sowie mobiles Arbeiten möglich
  • Regelmäßige Gesundheitstage mit Gesundheitschecks sowie kostenlose Impfungen
  • Betriebsinterne Betriebskrankenkasse mit attraktiver Gesundheitsförderung
  • Bezahlte Freistellung für wichtige familiäre Ereignisse (z. B. Hochzeit)

Zusätzliche Informationen:

Es handelt sich um eine unbefristete Stelle.

Ganz ohne Formalitäten geht es natürlich auch bei uns nicht. Daher bitten wir Sie, sich ausschließlich online zu bewerben und Ihrer Bewerbung einen Lebenslauf, Anschreiben und Zeugnisse beizufügen (max. Gesamtgröße der Anhänge 5 MB) sowie im Online-Formular Ihre Bewerbungsunterlagen als "relevant für diese Bewerbung" zu markieren.

Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen direkt auf diese Ausschreibung. Bei Fragen können Sie sich unter SBV-Untertuerkheim@mercedes-benz.com zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Sie gerne nach Ihrer Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir keine Papierbewerbungen mehr entgegennehmen und es keinen Anspruch auf Rückversand gibt.

Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Ihnen gerne HR Services per Mail an hrservices@mercedes-benz.com oder auf unserer Karriereseite der "Chat-Bot" über die Sprechblasen unten rechts.


Wir bieten
  • Essens­zulagen
  • Mit­arbeiter­handy möglich
  • Mit­arbeiter­rabatte möglich
  • Mit­arbeiter­beteili­gung möglich
  • Mit­arbeiter Events
  • Coaching
  • Flexible Arbeits­zeit möglich
  • Hybrides Arbeiten möglich
  • Gesund­heits­maß­nahmen
  • Betrieb­liche Alters­ver­sorgung
  • Mobilitäts­angebote
  • Betriebs­arzt
  • Kantine, Café
  • Barriere­frei­heit
  • Gute An­bindung
  • Park­platz
  • Kinder­betreuung