Spezialistin oder Spezialist (m/w/d) Change Leadership

Wir sind eine der größten Krankenversicherungen in Deutschland und es gibt viele individuelle Gründe, bei uns zu arbeiten. Aber eines haben unsere rund 16.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gemeinsam: Wer bei uns arbeitet, setzt sich täglich für die Gesundheit von Millionen von Kunden ein. Weil wir den Menschen helfen, gesünder zu leben, bei Krankheit die bestmögliche Versorgung sicherstellen und bei Vorsorge unterstützen. Mit diesem Anspruch entwickeln wir uns weiter. Hin zu einem dynamischen Unternehmen in einem digitalen Markt, mit Freiraum für neue Impulse und gesellschaftlicher Verantwortung. Unsere besondere Kultur macht es möglich: Wir stehen füreinander ein, über Standorte, Fachrichtungen und Karrierelevel hinweg. Wir arbeiten miteinander, denn nur gemeinsam können wir das höchste Gut des Menschen erhalten und Gesundheit weiterdenken.

Wir sind ein zukunftsorientiertes Unternehmen, das sich kontinuierlich weiterentwickelt und seine Führungsprinzipien stets an die aktuellen und zukünftigen Anforderungen anpasst. Um sicherzustellen, dass diese Prinzipien nicht nur oberflächlich bleiben, sondern tiefgreifende kulturelle Veränderungen bewirken, suchen wir eine engagierte und erfahrene Person, die unsere Führungskräfte auf individueller Ebene begleitet.

Die ausgeschriebene Position kann wahlweise an einem unserer zentralen BARMER-Standorte ausgeübt werden: Berlin, Schwäbisch Gmünd, Wuppertal und noch ca. 30 weitere Standorte in Deutschland.

Tun Sie, was Sie am besten können!

Leadership Coaching:

In dieser Position begleiten Sie unsere Führungskräfte in einem 1 u 1 Setting bei der Umsetzung und Verankerungen unserer zukünftigen Führungsprinzipien in der BARMER Unternehmenskultur.

Kommunikation:

Durch Ihre ausgeprägte kommunikative und empathische Persönlichkeit sowie ehrliches Interesse tragen Sie zu der Entwicklung von Führungskräften bei.

Netzwerk:

Sie wissen, wie Sie Menschen in Veränderungsprozessen begleiten und greifen auf ein breites digitales und analoges Netzwerk zurück, welches Sie aktiv weiter ausbauen.

Unternehmenskultur:

Darüber hinaus besitzen Sie die Fähigkeit, kreativ neue Perspektiven zu gewinnen, mit denen Sie unsere Unternehmenskultur mit innovativen Lösungen stärken und weiterentwickeln.

Werkzeuge:

Ihr Werkzeugkoffer ist voll an kreativen Tools, welche Sie sicher mit modernen, interaktiven Trainingsmethoden, sowohl virtuell als auch in Präsenz, anwenden.

Kompetenzen zeigen

Bringen Sie mit, was wir schätzen!

Ihr Studienschwerpunkt ist für uns nicht so bedeutsam, wichtig sind vielmehr folgende Aspekte:

• Sie verfügen über Erfahrung als Business Coach für Personalentwicklung.
• Außerdem bringen Sie bereits eigene Führungserfahrungen mit.

Durch Ihre praxisorientierte Expertise sind Sie in der Lage, Menschen mit Ihren Ideen zu begeistern und damit nachhaltige Veränderungsprozesse zu bewirken.

Als Persönlichkeit voller Ambition, Veränderungsbereitschaft, Eigenverantwortung und Hands-on-Mentalität fördern Sie bewusst eine gelebte Feedbackkultur und Selbstreflexion.

Genießen Sie die Flexibilität, zwischen mobilem Arbeiten und Arbeiten im Office wählen zu können.

Sie finden Ihren Platz in unserem bunten und kollegialen Umfeld und haben Spaß an der agilen Zusammenarbeit.

Wenn Sie denken, dass Sie die genannten Qualifikationen erfüllen und eine Leidenschaft für Change-Management haben, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Work-Life-Balance

Eine ideale Balance zwischen Beruf und Privatleben ist bei uns Alltag. Individuelle Arbeitszeitmodelle ermöglichen Ihnen mehr Flexibilität.

equal pay

Bei uns erwartet Sie gerechte Lohngleichheit. Es entscheidet die Leistung, nicht das Geschlecht. Unsere Gehälter sind tariflich vereinbart. Feste Gehaltssprünge inklusive.

gesundes Arbeiten

Ihre innere Stärke ist uns ganz wichtig. Dafür bieten wir innovative Bewegungs- und Entspannungskurse, Selfcare-Trainings aber auch Seminare für gesundes Führen. Für den Wiedereinstieg nach Krankheit sind wir ausgezeichnet.

familienfreundlich

Ihre Familie liegt uns am Herzen. Ob Organisation der Kinderbetreuung Elternzeit oder Wiedereinstieg – wir unterstützen Sie.

Rückhalt

Mit uns setzen Sie auf Sicherheit. Ein umfangreiches soziales Leistungspaket von Beihilfen bis zur Altersvorsorge sind bei uns Programm.

modernes Arbeiten

Bei uns sind Sie am Puls der Zeit. Innovationsmethoden, neueste Produkt- und Prozessentwicklungen oder Design-Thinking stärken Ihr Know-how.

Weiterentwicklung

Bei uns hat jeder die Chance sein Know-how zu erweitern, sich zu verändern. Zum Beispiel durch interne und externe Bildungsmaßnahmen sowie E-Learning-Angebote.

Tarifverträge

Sie genießen bei uns mehr Rückhalt und Orientierung. Denn bei uns gelten einheitliche Tarifverträge für alle Beschäftigten.

Corporate Benefits

Über den Partner Corporate Benefits bekommen Sie hochwertige Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken.