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Wir sind heute [movers] und morgen [shapers].

Als [movers] sind wir strategische und überzeugende Vordenker*innen in einer der führenden europäischen Management- und Technologieberatung. Wir unterstützen unsere Kunden, treiben Ideen voran und inspirieren. Als [shapers] formen wir konkrete Lösungen und gestalten Prozesse. Wir nutzen innovative Technologien und eröffnen so neue Wege. So ist jede*r von uns stets beides: [mover & shaper]. Gemeinsam sind wir in Deutschland und Österreich rund 2.400 [movers & shapers] und uns alle eint das Ziel, mithilfe digitaler Technologien die Zukunft für unsere Kunden erfolgreich zu gestalten.

Wir bei Sopra Steria sind außerdem davon überzeugt, dass Deine Individualität der Schlüssel zu einem nachhaltigen Unternehmenserfolg ist. Lebens- und Arbeitszeitmodelle sind verschieden, das wissen und schätzen wir sehr. Lass uns zusammen Deine Möglichkeiten bei uns besprechen.

Bist Du auch ein [mover & shaper]? Dann suchen wir Dich unbefristet als:

Senior Consultant SAP SuccessFactors - Recruiting Management (m/w/d)


Aufgaben
  • Du berätst und unterstützt unsere Kunden bei Implementierungsprojekten von SAP SuccessFactors mit dem Fokus auf Recruiting Management
  • Du analysierst und verstehst Kundenanforderungen und berätst die Kunden zu deren Umsetzbarkeit
  • Du zeigst dem Kunden Best Practices auf, um SAP SuccessFactors optimal zu nutzen
  • Du führst unsere Kunden durch Workshops, demonstrierst das Modul Recruiting Management im System und konfigurierst eigenständig end2end
  • Du planst die erforderlichen Aktivitäten im Rahmen eines Implementierungsprojekts
  • Im Recruiting Management, arbeitest Du mit dem Projektmanagement zu und stimmst Dich mit angrenzenden Bereichen (z. B. Platform, Schnittstellen) ab
  • Du arbeitest im Themenmanagement aktiv in der fachlichen Weiterentwicklung unseres Teams mit, erarbeitest Dir eigenständig neue Themen und gibst Dein Wissen weiter
  • Im Rahmen von Supportprojekten unterstützt Du Kunden bei der Bearbeitung von spezifischen Fragestellungen
  • Du unterstützt Deine Teammitglieder bei der technischen Ausarbeitung von Kundenangeboten und Präsentationen

Profil
  • Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, Mathematik, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Außerdem hast Du die SAP SuccessFactors Recruiting Management Zertifizierung
  • Du bringst umfangreiche Projekt- und Beratungserfahrungen mit
  • Zertifizierungen in anderen Success Factors Modulen wie Recruiting Marketing sind ebenso von Vorteil wie ein gutes Gesamtverständnis des Zusammenspiels der Module als Suite
  • Du kannst Kundenanforderungen auf SuccessFactors Datenmodelle und die entsprechenden Objekte zurückführen
  • Außerdem sprichst Du verhandlungssicher Deutsch und Englisch
  • Du siehst: Wir haben umfassende Idealvorstellungen und gleichzeitig wissen wir, dass Ideale schwer zu erreichen sind. Du entwickelst aber gerade eine Idee, wie Du Dich gemeinsam mit uns dieser Beschreibung nähern kannst und wie Du Dich dabei weiterentwickeln möchtest? Das sind Eigenschaften, die wir sehr schätzen! Wenn Du also im Bereich Recruiting Management Deine Zukunft siehst, dann bewerbe Dich und erzähle uns was Du erreichen möchtest und welche Anlagen und Erfahrungen Du bereits mitbringst. Gemeinsam mit Dir entwickeln wir einen Entwicklungsplan, der uns unserer Vision näher bringt.

Wir bieten
  • Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen sowie vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens
  • Work-Life-Balance: Arbeitszeitkonto, hybrides und ortsflexibles Arbeiten innerhalb von Deutschland und bis zu 21 Tage pro Jahr in definierten EU-Ländern, Familienservice, Firmenfitness sowie die Möglichkeit zu einem Sabbatical
  • Flexible Urlaubsgestaltung: 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zur individuellen Erhöhung oder Verringerung des jährlichen Urlaubs um bis zu 5 Tage
  • IT-Equipment: Wir unterstützen Dich bei der Ausstattung von benötigtem Zusatz-Equipment für ein optimales ortsflexibles Arbeiten
  • Selbst fahren: Firmenwagen und Dienstfahrrad per Gehaltsumwandlung
  • Unser Beitrag: konzernweites Stipendienprogramm für junge Menschen in Indien und viele weitere Corporate-Responsibility-Projekte in den Bereichen Bildung, Beschäftigung und digitale Inklusion
  • Unser Mindset: Teamspirit, offene Türen, Duzkultur, gelebte Vielfalt