Die Lebenshilfewerk Kreis Plön gGmbH ist ein Unternehmen im sozialen Dienstleistungsbereich und Trägerin von Einrichtungen zur Förderung und Betreuung, zur Rehabilitation und Integration von Menschen mit Behinderung.

In der Geschäftsstelle werden die notwendigen Verwaltungsarbeiten für ca. 300 Mitarbeiter*innen und rd. 900 Plätze in den unterschiedlichen Einrichtungen erledigt.

Für unser Personalwesen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Personalsachbearbeiter (m/w/d)
in Voll- oder Teilzeit (30,00 - 39,00 Stunden)
(Bewerbungsnummer 33-08-23)

Der Schwerpunkt der Tätigkeit umfasst die Erstellung von Entgeltabrechnungen und alle damit verbunden Arbeiten.

• Erstellung einer sach- und termingerechten Entgeltabrechnung und Terminüberwachung
• Abrechnung von Praktikantenvergütungen, Freiwilligendienste, WfbM-Lohn u. a.
• Personalaktenführung und Personalstammdatenpflege
• Personalbeschaffungsmaßnahmen und Bewerbungsmanagement
• Kompetenter Ansprechpartner*in für Mitarbeiter*innen und Führungskräfte
• Kommunikation mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und anderen externen Stellen
• Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung und der Führungskräfte in allen relevanten Personalfragen
• Erarbeitung von Eingruppierungsvorschlägen gemäß TVöD und die Umsetzung tariflicher Änderungen
• Bearbeitung und Prüfung der Möglichkeiten privater und betrieblicher Altersvorsorge
• Erstellung von Statistiken und Auswertungen für in- und externe Anfragen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung als Personalkaufmann (m/w/d), Personalsachbearbeiter (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise in einem Sozialunternehmen
• Aktuelle Kenntnisse im TVöD, Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Arbeitsrecht erforderlich
• Kenntnisse in der Abrechnung von WfbM-Löhnen von Vorteil
• Routinierter Umgang mit MS-Office und mit Entgeltabrechnungssystemen, idealerweise MICOS PROVIA
• Ergebnis-, mitarbeiter- und serviceorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Diskretion, Loyalität und Sensibilität im Umgang mit vertraulichen Daten
• Schnelle Auffassungsgabe, hohes Organisationsgeschick und Professionalität
• Belastbarkeit, Flexibilität, Teamfähigkeit und Sozialkompetenz
• Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung
• Wirtschaftliches Denken und Handeln

• Kollegiales Arbeitsklima in einem engagierten Team
• Kostenloser externer Beratungsdienst (beruflich und privat)
• Vergütung in Anlehnung an den TVöD
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
• JOBRAD / Bike-Leasing