Verstärken Sie unser Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

in Teilzeit mit 25 Stunden/Woche. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.

Der DRK-Landesverband Schleswig-Holstein e. V. ist ein Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege, nationale Hilfsgesellschaft und ein modernes Dienstleistungsunternehmen. Mit seinen ca. 1.000 Mitarbeitenden betreibt er soziale und therapeutische Einrichtungen und Dienste.

• Für einen festen Mitarbeitendenkreis bereiten Sie die Entgeltabrechnung vor und führen diese unter Berücksichtigung der rechtlichen Rahmenbedingungen durch. Das beinhaltet auch die betriebliche Altersvorsorge sowie unsere freiwilligen Arbeitgeberleistungen
• In unserem HR-System (P&I LOGA) pflegen Sie die Personalstammdaten und führen die Urlaubs- und Zeitkonten
• Das Bescheinigungs- und Meldewesen liegt ebenso in Ihrer Verantwortung wie die Durchführung von monatlichen und jährlichen Abschlussarbeiten
• Sie übernehmen die Personalsachbearbeitung (Vertragserstellung, Schriftwechsel mit Mitarbeitenden und Institutionen sowie Pflege der Personalakten)
• Bei der Weiterentwicklung unseres personalinternen Qualitätsmanagements bringen Sie Ihre prozessualen und digitalen Kenntnisse mit ein

• Nach Abschluss einer kaufmännischen Berufsausbildung haben Sie bereits mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung gesammelt und sich idealerweise zum Personalfachkaufmann (m/w/d) weitergebildet
• Sie verfügen über aktuelle und sichere steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtliche Kenntnisse. Auch über Kenntnisse im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes würden wir uns freuen.
• Ihre digitalen Kompetenzen beinhalten neben dem routinierten Umgang mit MS Office idealerweise auch Kenntnisse in P&I LOGA
• Sie arbeiten gerne selbstständig und dienstleistungsorientiert. Nach innen und außen ist Ihr Auftreten und Ihre Kommunikation jederzeit souverän und integer
• Ihr Engagement und Ihr Verantwortungsbewusstsein teilen Sie gerne mit dem Team

• Ein motiviertes Team, das viel Freude an der Zusammenarbeit und den Themen hat
• Vielfältige Aufgaben und umfangreiche fachliche Entwicklungsmöglichkeiten
• Ein faires Gesamtpaket aus einer flexiblen Gleitzeitregelung mit der Möglichkeit, auch im Homeoffice zu arbeiten, und einer tarifvertraglichen Vergütung mit zusätzlicher betrieblicher Altersvorsorge und Sonderzahlung
• Neben mind. 29 Tagen Urlaub sind auch Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
• Gute Erreichbarkeit mit dem ÖPNV, Unterstützung des Jobtickets und des Bike-Leasings
• Vielfältiges betriebliches Gesundheitsmanagement mit einer zusätzlichen externen Mitarbeitendenunterstützung in herausfordernden Lebenslagen
• Zahlreiche Vergünstigungen durch DRK-Mitarbeitendenvorteile

Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.