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Jetzt RegistrierenAuria Solutions ist ein global führender Anbieter von technischen Textilien und Akustiklösungen für die Automobilindustrie. Das Unternehmen betreibt 17 Produktionsstätten sowie 10 kommerzielle, Testing und Engineering Standorte in 10 Ländern und beschäftigt weltweit 3.900 Mitarbeiter. Auria konzentriert sich auf die Entwicklung innovativer, nachhaltiger Lösungen, die dazu beitragen, Fahrzeuge besser, komfortabler und langlebiger zu machen.
Wir produzieren qualitativ hochwertige Akustiklösungen für namhafte Automobilhersteller und suchen Menschen, die sich gemeinsam mit uns weiterentwickeln möchten.
Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Human Resources suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Personalreferent/HR – Generalist (m/w/d) in Teilzeit (25h/Woche)
Standort: Straubing
Aufgaben
- Eigenverantwortliche Betreuung und Pflege des Zeiterfassungssystems
- Pflege und Verwaltung von Personalunterlagen
- Vorbereitung und Bereitstellung von abrechnungsrelevanten Daten
- Überwachung und Steuerung von Aktivitäten im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung (Koordination, Anforderung, Einsatzplanung, etc.)
- Unterstützung im Bereich Gesundheitsmanagement (Koordination von Betriebsarztterminen, BEM, etc.)
- Erstellung von HR-relevanten Purchase Orders und Rechnungsprüfung
- Administrative Tätigkeiten, z.B. Erstellung von Bescheinigungen, Zeugnissen, Korrespondenz mit Krankenkassen, etc.
- Mitwirkung im Recruiting
Profil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikationen im Personalbereich wünschenswert
- Mehrjährige Berufserfahrung in entsprechender Funktion
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit den MS-Office Programmen
- Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsfähigkeit
- Strukturierte, gewissenhafte und vor allem selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise
- Organisationstalent, Zuverlässigkeit und Vertrauenswürdigkeit
Wir bieten
- Attraktive Bezahlung: Vergütungsstruktur nach IG Chemie, Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Betriebliche Altersvorsorge: Pensionssparkonto, Langzeitkonto
- Urlaub: 30 Tage/Jahr plus 5 wählbare freie Tage (Zukunftsbetrag)
- Onboarding: Fundierte Einarbeitung als Grundlage für ein starkes Netzwerk
- Weiterbildung: Entwicklungschancen in einem stetig wachsenden Unternehmen
- Mitarbeiterrabatte: Attraktive Angebote über corporate benefits