Als zentraler Dienstleister des Landes Schleswig-Holstein setzen wir als GMSH mit unseren 1.700 Beschäftigten nachhaltige Standards in den Bereichen öffent­liches Bauen, Bewirtschaften und Beschaffen. Bei der Suche nach den besten Lösungen für unsere Kunden sind wir fachkundig und zuverlässig, innovativ und zukunfts­orientiert.

Sie suchen einen neuen Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben in einem Umfeld mit mobilem Arbeiten und flexiblen Arbeitszeit­modellen? Dann starten Sie bei der GMSH im Bereich Gebäude­bewirtschaftung Ihre Karriere! Eingesetzt werden Sie am Bürostandort in Schleswig oder Husum.

Personelle, organisatorische und fachliche Leitung des Bewirtschaftungs­bereiches, insbesondere:

• Wahrnehmung der Betreiberverantwortung für die zugeordneten Liegen­schaften
• Ansprechstelle der Dienststellen für laufende Bewirtschaftungs­leistungen
• Kontrolle und Prüfung von Kostenstellen
• Budgetverantwortung mit Personalbedarfsplanung sowie Personal­auswahl
• Beauftragung, Veranlassung und Qualitäts­sicherung aller notwendigen Bewirtschaftungs­leistungen
• Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Bestandsdatenpflege und Dokumentation
• Verantwortung der Inbetriebnahme / Übernahme von technischen und baulichen Anlagen und deren Instandhaltung

Aufstellung und Weiterentwicklung einer Liegenschafts- und Portfolio­planung, inklusive Instand­haltungs­planung im Rahmen der Liegen­schafts­verantwortung, insbesondere:

• Wahrnehmung der Liegenschaftsverantwortung
• Unterbringungsplanung für die Nutzer
• Abstimmung der Nutzerbedarfe
• Baubegehungen und Baubedarfs­feststellung zusammen mit den Kollegen aus dem Landes­bau
• Instandhaltungsplanung

• Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Facility­management, Ingenieur-, Verwaltungs-, Wirtschafts­wissen­schaften oder
  eine angemessene praktische Berufserfahrung auf Fach­hochschul- / Bachelor­niveau,
  alternativ: Immobilien­fachwirt (m/w/d) mit Erfahrung im Facility­management
• Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Verantwortungsbereitschaft, Kooperationsfähigkeit sowie Organisations­geschick und Leistungs­bereitschaft
• Führerschein der Klasse B / 3 sowie die Bereitschaft zur Wahr­nehmung von Rufbereitschaft / Dienstreisen

Darüber hinaus wünschen wir uns

• Praktische Erfahrung in der Gebäudebewirtschaftung
• Kenntnisse und Erfahrung in der Instandhaltung von Gebäuden und im Betrieb gebäude­technischer Anlagen
• Befähigung zur Mitarbeiterführung und ‑motivation sowie die Kompetenz zur Förderung von Chancen­gleichheit
• Grundkenntnisse über HBBau und HOAI
• Kenntnisse im Vergaberecht
• Sichere Anwendung der einschlägigen IT-Support-Systeme

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis, welches grundsätzlich teilzeitfähig ist
• Flexible Arbeitszeitmodelle sowie mobiles Arbeiten bei 38,7 Wochen­stunden in Vollzeit
• 30 Tage Urlaub sowie Zeitausgleich bei Überstunden und Heilig­abend sowie Silvester frei
• Vergütung nach Tarifvertrag TV-L E 10
• Jährliche Sonderzahlung und regelmäßige Tariferhöhungen
• Fort- und Weiterbildungen, betriebliche Altersvorsorge, Kranken­zusatz­versicherung sowie zahl­reiche Sport- und Gesundheits­angebote

Berufliche Gleichstellung zwischen Frauen und Männern ist uns wichtig. Bewerbungen schwer­behinderter Menschen sind aus­drücklich erwünscht.